خبرك بالصوت والصورة

السعوية تقرر عمل النساء ليلاً مع ضوابط الشريعة


اعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية انها تولت القيام ، باعداد مشروعاً جديد لبحث سبل تنظيم العمل للنساء ليلا ، وقالت انها بموجب اقتراحات جديد سوف يكون الهدف منها هو تنظيم العمل للنساء ليلا .

ما هى الضوابط الجديده لعمل النساء ليلا

وقد وضعت وزاره العمل و التنميه الاجتماعيه ضوابط لعمل النساء ليلا ، وهى يكمن لاى منشاء تشغيل النساء ليلا ، مع غير التعارض مع الماد98 قانون العمل والتى تنص على

” لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد ، إذا إعتمد صاحب العمل المعيار اليومي … أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، إذا إعتمد المعيار الأسبوعي.

وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين ، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم ، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع”

،ولهذا يجب الا يتعدى عدد ساعات العمل عن ثمانى ساعات يوميا ،ولا يتعدى ايضا عن الساعه الحاديه عشر مساءا.

وحسبما قالت وزاره العمل ، انه  لابد للمنشاءة ان تحصل ع التصاريح من الجهات الحكوميه الاخرى التى توجد تحت المنشاءات ، وبالنسبه للمنشاءات التى تكون خارج النطاق العمرانى فهى خارجه عن هذه القرارات ، فعلى صاحب العمل ان يقوم بصرف بدل مناوبه للعاملين ، ويتم ايضا توفير وسيله نقل منماسبه  للعاملين او بصرف بدلا للمواصلات  لهم باضفى المرتب ، وذالك فى حاله عمل الواظفين ليلا

شروط عمل المرأه ليلا

اوضحت وزاراه العمل والتنميه الاجتماعيه انه يجب ان لايقل عدد العاملات فى المناوبه الواحده عن ثلاث عاملات ،ويجيب على صاحب المنشاء ان يلتزم مجموعه الضوابط التى تنص عليها للائحه التنفيذ لنظام العمل ، ويجب ايضا على المنشاءة ان توفر نظام امنى قوى  فى مكان عمل المرأه ، وفى حاله استقبال المنشاء للجمهور فيجب على المنشاءه ان توفر نظامى حراسى مكثف وكبير للعاملات بالمنشاءه .

ويجب ان يحتوى عقد العمل الموقع عليه من جهة الوظفه موضحا بيه قبولها للعمل ليلا ، او كتابيا يثبت ان الموظفه موافقه على االمل ليلا ؟


loading...